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事業案内
軸受(ベアリング)の製造工程
NSK富山で製造する軸受は、風力発電用の風車や建設機械、産業用機械など、社会を支えるさまざまな所で使われています。
軸受の製造工程は大きく、鍛造 → 旋削 → 熱処理 → 研削 → 組立 → 品質保証の6工程に分けられます。
軸受は、精度と耐久性が求められる部品です。NSK富山では、長年培ってきた高い技術力と対応力により、多品種・小ロット・短納期を実現し、お客様の高い信頼を得ています。
また、φ4000mmにもなる超大型の軸受加工に対応できるのも、高い技術力を誇る当社ならではの強みと自負しています。
鍛造
軸受の材料となるのは、加工品種に合わせφ300mmを超える丸鋼材を使用します。
軸受の製造では、まずこの鋼材を軸受の種類・サイズに合わせて切断して、次に鍛造の作業を行います。
鍛造工程では、切断した鋼材を回転式加熱炉で1000℃を超える温度に加熱します。
真っ赤になるまで加熱した鋼材をプレス機やローリングミル機で加工して、鍛造リングを作ります。
鍛造リングは、旋削作業をしやすくするため、焼鈍(しょうどん)工程を行い、金属成分を均一にします。
旋削
鍛造リングをより製品に近い形にするために、削ったり、穴や溝の加工を行ったりするのが旋削工程です。
具体的には、鍛造リングを旋削加工で削り、軸受に近い形に削り出します。続いて、マシニング加工によって穴加工や溝加工、切欠加工等を行います。
当社の旋削一課(高岡)では加工径φ100mm〜φ1300mmの軸受を加工し、旋削二課(八尾)では加工径φ600mm以上の大型の軸受の加工を行っています。
当社では、親会社であるNSK向けの軸受加工に限らず、NSKグループ以外のお客様向けの製品加工も行っています。
熱処理
軸受の硬度を上げ、寿命を延ばすための工程が、熱処理工程です。
旋削が完了した軸受の外内リングを約800℃で加熱した後、油で急激に冷却して軸受を硬くします。その後、粘り強さを持たせるために、低温域で焼戻し処理を行います。
鉄鋼メーカーや風力発電に使われる軸受は、使用環境が厳しいため、より長寿命が求められます。
これらに使われる軸受は、「焼入れ」「焼戻し」に加えて「浸炭処理」を行うことで、通常の軸受に比べてより衝撃性、耐久性に優れた製品となります。
研削
軸受の内外輪の寸法・精度は、研削の作業で決まります。旋削では1/100mm単位ですが、研削ではミクロン~サブミクロン単位(1/1000~1/10000mm)、転動体が転走する軌道溝は超仕上げ加工により表面粗さが10ナノ単位(1/100000mm)で加工されます。
内外輪別に平面・外面研削で平面と外径面が平行・直角となる基準面をつくることが重要です。その基準面を案内にして内径研削、軌道溝研削、軌道溝超仕上げ加工を行います。
各研削盤では内外輪のサイズや材質に応じた最適な加工条件が設定され、適切な研削液、砥石、ドレッサーを選定して高精度な研削加工を行っています。
多品種小ロット生産にフレキシブルに対応する熟練した段取工の技が当社の強みです。
品質保証
各種装置に組込まれ荷重を支えて回転する当社製造の軸受が、お客様に安心してご使用いただけるように、各種計測機器で寸法・精度・音響・摩擦特性・材料組織・機械特性・疲労寿命など多岐に渡る品質・機能・性能評価を行なっております。また、製品の調査依頼や技術的お問合せにも迅速に対応できる万全の品質保証体制をとっております。
職種別の業務内容
生産部門
製造
軸受製造現場の主役として、ベアリングの製造・加工を行います。
品質保証
お客様の要望に応える製品を提供するため、生産から出荷での全ての工程に関わり、品質管理を行います。
計画部門
生産計画
生産能力や品質、生産効率、コストを踏まえてお客様のニーズに応える生産計画を立案します。
受注・出荷
お客様と生産現場の間に入り、納期の調整を行います。
調達・購買
生産に必要な資材の量や必要な時期を把握し、原価管理をしながら調達します。
技術部門
生産管理
高品質なモノづくりが行えるよう、製造工程の最適化・効率化など、製造現場のマネジメントを行います。
生産技術
生産工程の全般に関わり、生産性向上に向けた生産安定化・工程改善に関わる技術開発を行います。
技術改善
製造現場での声に耳を傾け、品質向上・生産性向上に向けた技術改善・技術開発を立案します。
設備保全
生産機械のメンテナンスや突発の故障に対応し、生産の流れが止まらないようサポートします。
経営に関わる仕事
総務
経営者と社内全部署をつなぐパイプ役で他部署が扱わない必要不可欠な仕事を行う業務
経営企画
会社の中長期にわたる経営計画の策定や管理などを行っていきます。
経理
日時の会計処理から月次、四半期、年次決算の作成など、会社のお金を管理します。
人事
新入社員や中途入社など採用に関することのほか、社内の人事制度に関する業務を行います。
労務
社員の健康管理、働きやすい職場環境の整備など、社内の労務全般の業務を行います。
広報
ホームページ等を通して会社の情報発信を行うとともに、マスコミ対応の窓口になります。
情報システム
工場のデジタル化をはじめ、ITソリューションの導入・管理を行います。
組織図
当社は軸受製造の専門工場で、会社組織は4部7課とプロジェクトチームから構成されています。
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