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2025年4月新入社員募集

この職種について

配属先は下記のとおりです。内定後、総合職または現業職への配属を決定します。

総合管理

主に経理業務を担う人材を募集します。
経営企画、予算の立案・管理から固定資産管理、購買管理等と、会社の総務・経理に関わる業務を担当します。
簿記2級以上の知識のある方を求めています。

生産技術

主に機械系・電気系を担う人材を募集します。
生産設備・付帯設備の運用・管理、設備の導入・オーバーホールの計画立案、生産性向上のための工程改善など、生産業務の安定・改善に関わる業務を担当します。
電気主任技術者を目指す意欲のある方を求めています。

品質保証

お客様が求める品質を満たすための業務を担う人材を募集します。
品質の維持・管理を行うためのデータ分析を行い、製造部門に対して改善の指導を行います。その他、環境マネジメントシステムの維持・改善にも携わります。
地道な分析作業に取り組める方を求めています。

生産計画

生産計画、調達計画の立案・管理の業務を担う人材を募集します。
生産効率やコストを意識しながら、お客様の希望納期を満たすための操業度計画の策定を担当します。
一定のPCスキル、プログラム動作を理解できるスキルが求められます。

IT管理

サーバーの保守・メンテナンスから各種システムの導入支援、IT機器の設置・保守などを担当していただく人材を募集します。自動化(RPA)や電子化に伴う新しい仕事に多く携わることになります。
プログラミングの知識やIT機器の知識がある方を求めています。

製造オペレーター

製造現場で、軸受の加工・組立を担当する人材を募集します。
自分の仕事が形になっていく達成感が感じられる仕事で、モノづくりが好きな方を求めています。現場での業務改善、より良い職場環境を作るための関節部門への提案など、積極性のある方を求めています。
雇用形態
正社員
募集人数
5〜10名
募集内訳
【総合職】
総合管理 1名
生産技術 1名
品質保証 1名
生産計画 1名
IT管理  1名他
【現業職】
製造オペレーター 5名
募集対象
2025年3月に専門学校・高専・短大・大学・大学院を卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方。
※学部学科は問いません
勤務地
NSK富山高岡工場(富山県高岡市戸出徳市188-2)
※受動喫煙対策あり。原則屋外に喫煙室を設置
初任給
【総合職】
大学院了/月給233,940円
大学卒/月給211,020円
短大・高専・専門学校卒/月給194,220円

【現業職】
大学院了・大学卒/月給195,420円
短大・高専・専門学校卒/月給179,200円
※既卒者は最終学歴より上記と同じ
※入社3カ月は見習期間として、基本給5%減
諸手当
・時間外手当
・家族手当(配偶者5,000円、子・その他5,000円)
・特殊作業手当(3,000円)
・資格手当
・役職手当
・通勤手当(実費支給、上限なし)
※昇給年1回(4月)、賞与年2回支給(7月、12月)
月収例
10月給与(総合職、使用期間終了者の月収モデル)
(1)大卒/総支給約256,000円(基本給211,020円+通勤手当44,000円)
勤務時間
普通勤務 8:00〜17:00(休憩時間1時間)
遅番勤務 17:00〜翌2:00(休憩時間1時間)
※月平均残業時間約10時間
※遅番勤務は現業職にあり
休日、休暇
土日(年に1回土曜出社あり)
GW、お盆、年末年始休暇
※年間休日117日(2023年実績)
その他休暇
・年次有給休暇(入社時3日、3カ月後+3日、6カ月後+4日)
・育児休暇
・子どもの看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など
待遇、福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度(規則に基づき、勤続期間に応じて支給)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・社員株主会などの財産形成支援制度
・食事代に会社補助あり(個人負担上限320円/食)
・自動車保険の団体割引(2022年3月以降割引率30%)
・定期健康診断
・制服貸与
選考方法
適性検査、書類選考、面接
エントリーシート(写真貼付)のほか、成績証明書もしくは卒業(見込み)証明書をご提出いただきます。
問い合わせ先
NSK富山株式会社総合管理部管理課
0766-63-7132(担当:池田、谷川)

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軸受の一貫生産体制スタート。
会社の次代を担う社員を募集